» Ein hervorragender Tarifabschluss

Liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist vollbracht: am 9. März 2017 haben wir in Berlin die Tarifverträge mit der DB unterzeichnet. Kurz darauf hat die Bundestarifkommission dem Abschluss einstimmig zugestimmt. Damit ist die Schlichtung erfolgreich beendet und der Tarifkonflikt beigelegt. ... mehr

Abellio

Klassische Win-win-Situation

Pressemitteilung - GDL Aktuell - 20.12.2016

Konstruktive Tarifverhandlungen zwischen GDL (li.) und Abellio (re.) am 19. Dezember 2016 in Frankfurt Foto: Gerda Seibert
Konstruktive Tarifverhandlungen zwischen GDL (li.) und Abellio (re.) am 19. Dezember 2016 in Frankfurt Foto: Gerda Seibert

„Wenn wir im Januar 2017 die Tarifverträge abschließen, wird der letzte weiße Fleck in der GDL-Tariflandschaft verschwunden sein“, so der Bundesvorsitzende der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL), Claus Weselsky, nach den gestrigen gut zehnstündigen Verhandlungen mit den Abellio-Unternehmen in Frankfurt. Da jedoch mehrere Details offen sind, haben die Tarifvertragsparteien noch entsprechende Vorarbeiten für den Tarifabschluss vereinbart.

Nach diesem Abschluss wird der GDL-Flächentarifvertrag für das Zugpersonal in allen bedeutenden Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland gültig sein. Gleichzeitig wird Abellio mit dem Flächentarifvertrag attraktiver für Lokomotivführer, Zugbegleiter und Disponenten. „Wir erhöhen mit diesem Tarifabschluss die Chance, gut qualifiziertes Zugpersonal auf einem leergefegten Stellenmarkt zu akquirieren“, so der Geschäftsführer der Abellio Rail NRW GmbH Ronald R. F. Lünser. Während üblicher Weise die GDL die Unternehmen zu Tarifverhandlungen auffordert, war es bei Abellio umgekehrt.

Auf Nachhaltigkeit ausgerichtet

Dass das Unternehmen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, hat das Tarifergebnis zur Arbeitszeitverkürzung gezeigt. Die GDL hat mit Abellio vereinbart, dass die Belastung der Mitarbeiter aus der Schichtarbeit reduziert wird. Ebenso wird es eine deutliche Verbesserung der Arbeitszeitparameter geben. Details dazu werden noch in den Haustarifverträgen verhandelt. Durch ein Nachwuchsprogramm für auszubildende Lokomotivführer werden die Tarifergebnisse mit einer vernünftigen Personalplanung untersetzt.

In zügigen und lösungsorientierten Tarifrunden wurden die bisherigen Entgelte in das berufsorientierte Entgeltsystem des Flächentarifvertrags überführt, was dazu führt, dass die Berufserfahrung maßgebliches Eingruppierungsmerkmal ist. Die Überleitungsregelungen dazu werden noch im Detail verhandelt. Zur Belastungssenkung wurde ein Zeitzuschlag für Nachtarbeit eingeführt. Verbesserungen hat die GDL zudem beim Schutz bei gesundheitsbedingter Fahrdienstuntauglichkeit erreicht. Außerdem tritt die Abellio-Gruppe den beiden Betreiberwechseltarifverträgen bei. Damit ist ein geordneter Übergang zum neuen Betreiber nach verlorenen Verkehrsleistungen gewährleistet und die Angst um den Arbeitsplatz gehört der Vergangenheit an. „Von diesen nachhaltigen Vereinbarungen werden das Zugpersonal, Abellio und die GDL gleichermaßen profitieren – wir haben eine klassische Win-win-Situation“, stimmten Weselsky und Lünser überein.


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